社会的責任および環境保全 CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY

企業倫理方針

法令を遵守し、公正、透明、自由な競争を基本とし、人権・労働方針、安全衛生方針、危機管理方針、環境方針を定め、是を遵守いたします。
取引先の要請に応じて適切な情報を提供し、自社及び取引先の機密情報を適切に管理し、他社や他人の知的財産を不正使用いたしません。
環境整備活動を通じて地域コミュニティへ貢献いたします。
反社会勢力に対して直接的または間接的に加担いたしません。
日宣ビジネスは、社会との共生と、社会に貢献する誠実な企業を目指します。

人権・労働方針

「国連グローバルコンパクトの10原則」の理念を尊重し、労働基準関連法令、就労規則、各種就労規定、及び以下の事項を遵守いたします。

  1. 宗教、人種、性別、国籍、身体的障害等に対する差別を排除する
  2. 従業員には標準的な就業時間が完了した後は職場から離れる権利を有する
  3. 従業員には然るべき通知を行うことを条件に雇用契約を終了する権利を有する
  4. 従業員の雇用に際し、預託金の支払いを要求しない
  5. 雇用関係は従業員の自由意志に基づく
  6. 日本国での就労資格を有している就労資格者のみを雇用し、18歳未満の雇用はしない
  7. 従業員の労働組合等の結成や加入の権利、団体交渉の権利を尊重する
  8. セクハラ、パワハラ等各種ハラスメントを防止する「ハラスメントについて」を策定、従業員に周知する
  9. 人材紹介・派遣業者を使用する場合、被派遣者とその派遣業者との契約書の確認等その業者が正規登録者を派遣していることを確認する
  10. 協力会社等取引先が労働基準関連法令に違反しないよう適正な納期の設定、営業時間外の打合せをしない等、配慮する

安全衛生方針

労働安全衛生法、消防法、建築基準法等、労働安全環境に関する各種法令、及び以下の事項を遵守いたします。

  1. 安全衛生上のリスクを把握し、そのリスクに対する予防措置を講じて事故防止に努める
  2. 職場で発生した事故やけがを記録し、その事故やけがの再発防止の措置を講じる
  3. 救急箱の設置、応急措置の手順等により怪我や急病に対する応急措置を講じる
  4. 業務に必要な安全保護具を支給する
  5. 火災、地震等発生時の手順等、緊急時の行動手順を策定して防災対策を講じる
  6. 緊急避難のため、扉の前に障害物がない、扉が施錠されていない等、非常口を常にアクセス可能な状態に管理する
  7. 良好な職場環境を保持するため、5S(整理・整頓・清掃・清潔・躾)の遂行を持続推進する
  8. 職場の照度、騒音、室温等の作業環境を定期的に調査して不備を確認し、是正する

危機管理方針

自然災害、大火災、テロ攻撃、システム障害、感染症流行等の緊急事態が発生した場合、取引先への影響を最小限に抑えることを目的とした事業継続計画(BCP)を策定し、事業資産の損害を最小限に抑え、事業が継続または速やかに復旧できる計画・対策とする。
緊急事態が発生した場合に組織および個人のとるべき行動を有効かつ迅速に遂行できるよう周知させ、緊急事態の事象、情報を分析し、その内容に応じた計画・対策に基づき対応できる事業継続計画とする。

環境方針

廃棄物処理法、消防法(危険物)、自動車NOx・PM法、浄化槽法等、環境に関する各種法令及び以下の事項を遵守し、適用外である省エネルギー法、温暖化対策推進法の主旨を鑑み、温室効果ガス排出の抑制等を推進いたします。

  1. 場内物流合理化と梱包材プラ削減、リユース・リサイクル化、納入荷姿の改善を推進する
  2. 汚染物質や廃棄物の発生、排出又は放出を回避、低減又は管理するための各種取組みを行い全従業員へ周知徹底させる
  3. 低公害車導入等、環境対策に積極的に取り組む
  4. 取引先に法規制遵守および環境への配慮を求め、顧客や地域社会等の環境に関わるニーズを把握し、問題意識を共有する